企业间战略互动导向对协作创新绩效的影响研究

1 (p1): 第一章 绪论
1 (p1-1): 1.1选题背景
1 (p1-1-1): 1.1.1实践背景
5 (p1-1-2): 1.1.2理论背景
8 (p1-2): 1.2研究问题
8 (p1-3): 1.3本书结构
10 (p1-4): 1.4研究设计
10 (p1-4-1): 1.4.1研究方法
10 (p1-4-2): 1.4.2研究流程
12 (p2): 第二章 文献综述
12 (p2-1): 2.1战略导向相关研究
12 (p2-1-1): 2.1.1战略导向的内涵
13 (p2-1-2): 2.1.2战略导向的分类
19 (p2-1-3): 2.1.3从战略导向到战略互动导向
26 (p2-2): 2.2企业间关系及其理论研究
26 (p2-2-1): 2.2.1企业间关系研究的主要理论基础
29 (p2-2-2): 2.2.2企业间关系的类型
38 (p2-3): 2.3协作创新理论研究
38 (p2-3-1): 2.3.1协作创新与企业间关系
41 (p2-3-2): 2.3.2协作创新的动态能力观
44 (p2-4): 2.4研究不足
48 (p3): 第三章 概念模型与假设
48 (p3-1): 3.1企业间关系与协作创新
50 (p3-1-1): 3.1.1利用型关系行为与协作创新绩效
51 (p3-1-2): 3.1.2开发型关系行为与协作创新绩效
53 (p3-2): 3.2战略互动导向、企业间关系行为与协作创新
54 (p3-2-1): 3.2.1市场互动导向、企业间关系行为与协作创新绩效
57 (p3-2-2): 3.2.2技术互动导向、企业间关系行为与协作创新绩效
60 (p3-3): 3.3外部环境的调节作用
60 (p3-3-1): 3.3.1环境竞争性的调节效应
62 (p3-3-2): 3.3.2环境动态性的调节效应
66 (p4): 第四章 研究方法
66 (p4-1): 4.1样本与数据收集
66 (p4-1-1): 4.1.1初始量表的来源
67 (p4-1-2): 4.1.2量表题项的修正过程
70 (p4-2): 4.2有效样本结构
71 (p4-3): 4.3信度与效度检验
71 (p4-3-1): 4.3.1哈曼（Harman）单因素检验
72 (p4-3-2): 4.3.2探索性因子分析
75 (p4-3-3): 4.3.3验证性因子分析
80 (p4-4): 4.4控制变量
81 (p5): 第五章 数据分析与结果
81 (p5-1): 5.1相关性分析
82 (p5-2): 5.2战略互动导向与企业间关系
87 (p5-3): 5.3环境因素的作用
95 (p6): 第六章 讨论
95 (p6-1): 6.1战略互动导向与企业间关系行为
96 (p6-1-1): 6.1.1市场互动导向
97 (p6-1-2): 6.1.2技术互动导向
98 (p6-2): 6.2企业间关系行为与协作创新绩效
99 (p6-2-1): 6.2.1开发型关系行为
100 (p6-2-2): 6.2.2利用型关系行为
100 (p6-3): 6.3环境因素的影响
100 (p6-3-1): 6.3.1环境竞争性的调节作用
101 (p6-3-2): 6.3.2环境动态性的调节作用
102 (p6-4): 6.4两个案例的比较研究
102 (p6-4-1): 6.4.1神华集团
109 (p6-4-2): 6.4.2中钢集团
114 (p6-4-3): 6.4.3案例比较分析
119 (p7): 第七章 结论
119 (p7-1): 7.1基本结论
120 (p7-2): 7.2理论贡献
124 (p7-3): 7.3实践管理和政策建议
128 (p7-4): 7.4研究局限与进一步研究的方向
130 (p8): 参考文献
150 (p9): 附录
150 (p9-1): 附录A 战略互动导向对协作创新作用机制的调查问卷
153 (p9-2): 附录B 因子解释的变异量
154 (p10): 后记 Ben shu cong qi ye jian shi jiao, jiang zhan lue dao xiang he hu dong neng li jie he, shi bie le shi chang hu dong dao xiang he ji shu hu dong dao xiang liang ge guan jian wei du, tuo zhan le chuang xin yan jiu de li lun kuang jia bing ti gong le shi zheng zhi chi